Aktuality

FAMILY BUSINESS FORUM 2016

Dovolujeme si Vás pozvat na konferenci s názvem "Family Business Forum 2016", která se uskuteční v termínu 4.-6. května 2016 na zámku Štiřín. Tato akce není jen další konferencí pro rodinné firmy, ale i dávkou zahraniční i domácí inspirace v unikátním formátu. Do 30. března 2016 je možné se registrovat se slevou 3.000 Kč. Rodinní příslušníci mají slevu na vstupenku ve výši 50%.

Řečníci letošní konference


PRINC KONSTANTIN Z LICHTENŠTEJNA

Princ Konstantin je synem vládnoucího lichtenštejnského knížete Hanse Adama II. Od roku 2012 je výkonným ředitelem Nadace knížete z Lichtenštejna (Stiftung Fürst Liechtenstein) a řídí společnosti, které pod nadaci spadají. Princ Konstantin spoluzaložil a do roku 2011 působil jako řídící partner v holdingové společnosti Grünwald Equity Beteiligungs GmbH, která investuje do středně velkých firem v německy mluvících regionech. Ještě před tímto angažmá pracoval v různých pozicích pro investiční společnost Raiffeisen Private Equity Management AG a pro americkou investiční banku Brown Brothers Harriman. Princ Konstantin má magisterský titul v oboru práva ze salcburské univerzity. Nadace knížete z Lichtenštejna spravuje na 19 600 ha zemědělské půdy a lesních pozemků, vinici a různé nemovitosti v Rakousku. Nadace navíc provozuje firmy působící v oblasti zemědělství, lesnictví a energetiky v Rakousku a dalších zemích. Firmy patřící nadaci generují roční obrat ve výši 250 milionů Eur. Cílem nadace je zajistit udržitelnou správu jejího majetku v souladu s ekonomickými, ekologickými a společenskými trendy. Nadace se zaměřuje zejména na dlouhodobý rozvoj celé organizace. Společnosti spadající pod Nadaci knížete z Lichtenštejna se snaží nacházet a nastolovat nové trendy v různých odvětvích hospodářství.


ANDREW WATES

Andrew Wates je nositelem Řádu britského impéria a zástupcem Lorda místodržitele v Surrey. V minulosti byl předsedou představenstva Wates Family Holdings – skupiny vlastníků, která dohlíží na veškeré zájmy rodiny Watesových. Andrew stále zůstává jedním z akcionářů holdingu. Až do dubna 2006 byl předsedou představenstva Wates Group Limited. Do společnosti nastoupil již v roce 1964. Skupina Wates Group, jedna z největších soukromých stavebních a developerských firem ve Velké Británii, byla založena v roce 1897. V současné době má 2 500 zaměstnanců a roční obrat přes 1 miliardu liber. Dnes je Andrew předsedou představenstva společnosti Gambado Ltd, předsedou grantové komise Nadace rodiny Watesových (Wates Family Enterprise Trust) a předsedou představenstva Nadace Williama Watese (William Wates Memorial Trust). Andrew sehrál důležitou roli v oblasti podpory rodinného podnikání v Evropě. V letech 2007–2010 byl předsedou britského Institutu pro rodinné podnikání (Institute for Family Business) a v letech 2004–2013 byl místopředsedou a ředitelem představenstva mezinárodní sítě rodinných firem Family Business Network International. Až do září 2015 byl také předsedou výzkumné nadace IFB Research Foundation a od té doby zůstává členem jejího představenstva.

 


DR. ALEXANDER KOEBERLE-SCHMID

Alexander poskytuje obchodní a strategické poradenství malým, velkým i nadnárodním rodinným firmám v mezinárodním měřítku. Zaměřuje se na obchodní strategie, rodinné strategie, obchodní modely, řízení rodinného podniku a nástupnictví. Alexander je autorem několika článků a knih o rodinných podnicích a jejich řízení. Jeho poslední kniha “Governance in Family Enterprises” se zabývá teoriemi řízení rodinného podniku. Alexander pracoval jako obchodní vyjednavač, byl nevýkonným členem představenstva rodinného podniku, je často zván na konference jako řečník a vyučuje rodinné podnikání jako předmět na dvou německých ekonomických školách. Alexander sám pochází z bavorské rodiny, která provozuje hotely u jezera Constance.

 

JARMILA PFEIFER

Nástupnictví jako noční můra.

Vyslechněte si dramatický příběh o selhání v plánování nástupnictví a vztahu rodičů a dětí v rodinné firmě. Jarmila vyrůstala v prostředí úspěšné mezinárodní rodinné firmy v oboru letecké techniky, kterou založil její otec v 90. letech. Ve firmě působila několik let na různých pozicích ve vedení, ale po neshodách s otcem se rozhodla z firmy odejít. Následně pracovala v privátní bance Gutman ve vídeňské centrále. Proces nástupnictví selhal a otec byl nucen firmu prodat a založil rodinnou nadaci. Po úmrtí otce dnes vede Jarmila vlastní Family office, opustila bankovnictví a založila vlastní praxi v poradenství rodinným firmám.

 

ADAM KOŽELA

Vlastní cestou

Jeho otec vybudoval firmu s půlmiliardovým obratem v oblasti informačních technologií, Adam se ale vydal vlastní cestou. Rodinné zázemí mu umožnilo získat kvalitní vzdělání ve Vídni a Dublinu a v zahraničí čerpal i inspiraci pro své podnikání: média pro studenty pod hlavičkou Studenta Media s obratem přes 1mln Eur a 30ti zaměstnanci. Dnes se více než samotnému mediálnímu byznysu věnuje poradenství firmám v oblasti budování atraktivních zaměstnavatelských značek, tzv. Employer Brandingu ve spolupráci se světovou jedničkou oboru Universum Global.  Nedávno také úspěšně exitoval z jedničky v oblasti spolujízdy Jízdomat.cz. O převzetí rodinného podniku po otci Adam neuvažuje.

 

BARBORA ŠVECOVÁ
Cestovat a podnikat, pak k tátovi do firmy

Otec vždycky chtěl, aby studovala chemii, ale Bára si postavila hlavu a vystudovala ekonomku. Říkala si, že ekonoma potřebuje každá firma. I ta tátova. Po prvním ročníku na vysoké škole odjela na rok do Austrálie – naučit se anglicky a osamostatnit se. Během studia na VŠE absolvovala ještě několik pracovních pobytů v Americe, získala titul Bc. a Ing.  První zkušenosti získávala ve firmě McDonald´s, kde se starala o finance a franšízanty. Pak se vydala na Nový Zéland, kde analyzovala marže v místních pivovarech. Po návratu do České republiky se připojila ke skupině kamarádů, kteří měli pod značkou Mangaloo několik stánků s ovocnými  šťávami a potřebovali pomoct s finančním řízením. Bára společně s nimi po dobu sedmi let otevírala pobočky a prodávala ovocné dobroty, až  do okamžiku, kdy Mangaloo koupila společnost Kofola. V současné době se, po sedmiměsíčním dobrodružném putování po Africe, snaží proniknout do tajů chemie a společného podnikání s otcem v rodinné firmě Ing. Petr Švec – PENTA.


JAKUB VYMYSLICKÝ

Syn jako největší klient svého otceJakub pracoval 8 let v rodinné společnosti Vymyslický - Výtahy s.r.o., kterou založil jeho otec a strýc v roce 1990. Začal jako montér výtahů a vypracoval se na pozici vedoucího realizací. V roce 2010, ve svých 26ti letech, se po dohodě s otcem osamostatnil a založil si s manželkou a kamarádem vlastní společnost EURO VÝTAHY s.r.o. Jeho vizí je navrhovat a vyrábět výtahy, které v lidech svým vzhledem vzbuzují vášeň a klade silný důraz na moderní a originální funkční design. Během šesti let se mu podařilo za pomoci jeho spolupracovníků vybudovat společnost, která jeho vizi naplňuje a patří dnes mezi 3 nejvyhledávanější české společnosti specializující se na dodávky výtahů na klíč. V roce 2015 otevřel první Showroom – „Svět výtahů“ v Praze. Dnes Jakubova firma zaměstnává 50 lidí, dosahuje ročního obratu cca 75mln Kč a je významným obchodním partnerem firmy svého otce.


MARTIN VESELOVSKÝ


Více informací o konferenci naleznete na www.fbf.cz.

Program konference naleznete ZDE.


 

Pozvánka ke stažení zde:

Family_Business_Forum_2016.pdf Family_Business_Forum_2016.pdf (330,27 KB)

Archiv všech aktualit zde >>

Další projekty AMSP ČR:

Rodinný podnik
Rok digitálního podnikání
Svou Cestou
Podnikavá žena
Malý obchod
Moje restaurace
a teď česky
GDPR bez obav
Silver Business
Fandíme řemeslu
Rok venkova 2017