Aktuality

Ekonomické fórum v polské Krynici se koná již od roku 1992. Za dobu své existence se stalo jednou z nejdůležitějších ekonomických akcí v Evropě, kde se každý rok setkává elita ze světa businessu se světovými politiky. Letošního fóra se účastnilo na 3000 delegátů z 50 zemí světa včetně předsedů vlád Visegrádské skupin a Ukrajiny. Mezi pozvanými přednášejícím jsme tentokrát byli i my.

Rádi bychom Vás zprostředkovaně pozvali na další z cyklu setkání majitelů a zakladatelů rodinných firem v České republice, jehož hlavním hostem bude pan Ing. Ladislav Vitoul, majitel a ředitel společnosti VÁPENKA VITOUL s.r.o. Během setkání se můžete také těšit na setkání s dalšími majiteli a zakladateli rodinných firem, sdílení zkušeností spojených s případným nástupnictvím další generace či představení...

Rodinný závod je novým institutem, zavedeným do českého práva s novým občanským zákoníkem s účinností od 1.1.2014. Jelikož se tento pojem zatím příliš nerozšířil, dovolujeme si jej blíže představit v tomto článku.

Tématu rozvoje rodinných firem, tedy firem, jejichž vlastnická rodina se rozhodla je držet napříč generacemi, se jak v USA, tak v západní Evropě věnují odborníci na špičkových univerzitách (Kellog, Harvard, IMD, St. Gallen). V USA byla založena největší nezávislá asociace odborníků, vědců a poradců v oblasti rodinných firem - Family Firm Institute.

Setkání rodinných firem u kulatého stolu se koná v rámci našeho vlastního (nedotačního) projektu „Rodinná firma“, který je volně přístupný zájemcům z řad rodinných podniků. Poprvé se za Vámi vydáme do Ostravy.  

V pořadí již osmé setkání rodinných firem u kulatého stolu, které se koná v rámci našeho vlastního (nedotačního) projektu „Rodinná firma“, se uskuteční v Jihlavě. Registrace do projektu Rodinná firma i účast na kulatých stolech je volně přístupná zájemcům z řad rodinných podniků.  

Z různých odborných článků a publikací víte, co je při předávání rodinné firmy potřeba zajistit, aby podnik fungoval přinejmenším stejně dobře jako před nástupem nové generace. Na semináři Miroslava Spousty se dozvíte proč tomu tak je a vysvětlovat vám to bude i na vašich konkrétních příbězích.

Dvě třetiny rodinných firem hodlají v následujících pěti letech předat podnik mladší generaci. Řada firem je již plně v procesu mezigenerační výměny. Ačkoliv jednou z možností je prodej, majitelé o něm většinou neuvažují, byť se čas od času zájemce objeví.

Předávat rodinný podnik nástupci, který je před důchodem, nebo tak činit dokonce závětí předávajícího, může být bariérou dalšího úspěšného pokračování firmy. Tuzemští majitelé si uvědomují, že podnik musí přebírat ten, kdo má energii podnik nadále rozvíjet a ten, kdo potřebuje vydělávat a zabezpečit rodinu. Pozdní předání rodinné firmy může utlumit motivaci přebírajícího vnést do podniku nové myšlenky a postupy.

V průběhu letních měsíců probíhá registrace do soutěže Equa bank Rodinná firma roku 2016, ceny pro výherce jsou již známy, avšak co kromě hodnotných cen získají vítězné firmy? Prestiž, mediální zájem a dobré jméno u dodavatelů a zaměstnanců. Na těchto hodnotách se shodují všichni dosavadní vítězové této soutěže.